介绍我的新号“大伦书院”

罗大伦

　　11月26日，山东曲阜大雪。
　　这场大雪，有两尺来厚，据说五十几年未遇，整个曲阜被笼罩在一片厚厚的洁白之下。这天，我应MDRT训练营（美国寿险百万圆桌会议）的邀请为太平人寿做一次演讲，原本希望我讲养生，我告诉他们，其实我现在百分之八十的精力，是在商学院讲国学与企业文化，这个领域我已经讲了四年了。他们听了，很感兴趣，说那就试试？于是我讲了一场《经济下行趋势下的企业提升之道》，结果，现场的企业家们听了感觉很受震动，受欢迎的程度，远远超过了平时我讲养生讲座的效果，大家都觉得三个小时仍然不解渴，课程一结束，就立刻要求主办单位再请我接着讲。
　　
　　我讲座的核心，是与企业家们分享这样的理念：之前，我们从国外学习来的管理经验，多是绩效考核一类的管理制度，这套理论帮助我们建立的企业，但是，仅仅靠金钱的奖惩机制来运转企业，是远远不够的。正如曾国藩所言：“金多则奋勇蚁附，利尽则冷落兽散”。所以企业还需要有精神共同体，还需要有积极阳光、富有感召力的企业文化，在这种文化的养育下，员工的工作效率将得以提高，但是却更少焦虑，更少冲突，幸福感更强。
　　这些内容，我是希望任何一位企业经营者，哪怕是刚刚创业的个体经营者，都多少有些了解，这对未来的经营大有裨益。
　　我用企业案例，来说明建立积极阳光的企业文化后，企业是如果获得生机、如何获得经营的更大突破的。企业家们听了，觉得深受启发，这次曲阜的课程结束后，他们给我看朋友圈，有的企业家在里面说，他们讨论到夜里两点还没有睡觉。
　　今年的中国经济下行趋势明显，企业家的压力非常大，我全国范围内讲课，很多企业家对我说，今年的业绩不足去年同期的十分之一。在严酷的经济形势面前，之前企业文化缺乏的弊端，立刻显露无余。此时，必须想尽办法提升突破，而建立积极阳光的企业文化，是大的趋势。
　　我本来是一个中医学者，关注的基本是健康领域的问题，但是，随着我接触的患者越多，我越发现，中国人身体的疾病，不单纯是身体的疾病，而是基本都源于心病。
　　心病，是当代威胁人们健康的罪魁祸首，而各种心态失调的主要来源，是各种不良工作环境。所以建立积极阳光的企业文化，是广义的健康工程。
　　
　　所以我一直坚持在商学院讲企业文化的课，这一讲，就是几年了。这件事情我投入了百分之七十的精力。
　　但是，因为商学院的课程只针对内部学员，所以外界朋友们基本上不知道我在做什么，为了让更多的朋友了解这些内容，这几天，我又做了一个名称叫“大伦书院”的微-信-公-众-号，这个平台主要讲企业文化的内容，倡导企业经营者提升境界，建立具有关爱精神的企业文化，希望大家能在这里获得一些启发。
　　将来，我也会尝试在“大伦书院”里面用语音讲课，力争用各种形式，来传播这种理念。
　　这世界，并未如你我所愿，但是，无论如何，我们都要向着心中的方向，坦然地走下去，直到柳暗花明。