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我们真的需要一百万药师?

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发表于 2008/7/9 22:12:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
笔者从不久前召开的“浙江药剂师年会”上获悉,目前我国药店执业药师仅有约2.1万人。按每千人1名药师的国际标准,我国存在超过100万的巨大缺口。听到这个消息,我有点不解,2.1比100,看来我国执业药师真的很缺乏,而且数量不是一般的大。市场有个铁律,“有需求就有市场,如果存在那么大的需求,那么药师就真的奇货可居。作为高级劳动力和稀缺人才,供不应求,可以在人才市场上“卖”出高价钱。其实,六七年前,笔者也是抱着这个心态。刚刚拿下执业药师资格的我,看到报纸上预测“21世纪的热门职业”,其中之一就是执业药师。另有文章说,在大城市,执业药师的月工资5000元到1万元。当时的我真想到大城市的药店谋职。可与各地的执业药师们交流之后才知道,这些东西都只是海市蜃楼。直到现在,我还只是一个拿着不足千元月薪的药师。

    供求关系决定市场商品价格,供大于求价格下降,求大于供价格上升。这是市场经济的基本规律之一,执业药师的供求关系也应该是这样。如果从“求大于供、价格上升”的规律来看,执业药师的劳动力价格肯定会月薪上万。可现在,两三千元肯定能聘到执业药师,社会上找不到工作的执业药师多的是。为什么会如此,只有一个原因,那就是执业药师并没有想象中那么大的需要量,社会上并不需要100万执业药师。

    中国有中国的特色,有些事是不可以完全按国外的标准来衡量的。在外国,可以每千人配1名执业药师,但这个标准对经济还不够发达的中国来说,并不适合。不过,即使打个对折,每2千人配1名执业药师,我们现有的执业药师数量也远远满足不了需求,但实际情况并不是这样。

    是什么改变了执业药师的市场供求关系?

    大量从业药师、药师(职称)的合法介入,增加了药师的社会供给量。在刚开始实行执业药师制度时,执业药师数量严重不足且分布不合理,作为临时性的过渡措施,国家允许从业药师、药师在药店、药房从事药学服务。对全国从业药师的数量,笔者没有得到确切的数据,但估计至少有十几万人,而更多的是具有药师职称的人。他们在药店充当了执业药师的角色,许多药店之所以能开业,大多是聘用了具有药师职称的人来药店工作,有的还仅仅是挂靠。这部分人也有数十万人。两项相加,全国不少于30万人。而对于农村小药店,具有药士职称就可以开店,个别地区甚至规定,如果没有药士,有高中学历就可开店。如此一来,执业药师的社会需求量就大打折扣了。

    从业药师目前已经停考,但药师与执业药师之间通用却是一个颇有中国特色的做法。药师资格考试是职称考试,执业药师考试是从业资格考试。两者谁难谁易,相信大家都能看出来。既然强调执业药师是国际通用的从业资格,那么我们为什么不按国际标准出牌,搞两者通用呢?如果坚持中国特色,药师可以代替执业药师,又为什么费力气与国际接轨,推出执业药师考试呢?

    其次,人们的用药安全意识不高,使得药师并没有真正被“需要”。应该说,和过去相比,人们的用药安全意识有了很大提高,但与国外相比,还相差很远。对 “执业药师”这个词没有听过的大有人在,更不要说搞懂“职称药师”、“执业药师”、“从业药师”这些专业名词了。笔者是一名药师,在多数情况下,笔者的作用只相当于一名销售员。大多数去药店买药的顾客到药店后,点名要药,很少有找药师咨询用药知识的。在这种情况下,药师的作用没有显现出来,药店又如何乐意高薪请执业药师呢。

    所以说,每千人配备1名执业药师仅仅具有理论意义,是一种经济发达国家的参照系数。在我国,实际需求要比理论需求小得多,而从理论需求转化为实际需求,则要有一个很长的过程。只有当群众的用药安全意识上升到一定程度,养成买药前向药师咨询的习惯,执业药师的需求量才会大幅度上升。这样,我们与千人1名执业药师的国际标准才能更靠近一些。我们真的需要一百万药师?

    ■刘静

    笔者从不久前召开的“浙江药剂师年会”上获悉,目前我国药店执业药师仅有约2.1万人。按每千人1名药师的国际标准,我国存在超过100万的巨大缺口。听到这个消息,我有点不解,2.1比100,看来我国执业药师真的很缺乏,而且数量不是一般的大。市场有个铁律,“有需求就有市场,如果存在那么大的需求,那么药师就真的奇货可居。作为高级劳动力和稀缺人才,供不应求,可以在人才市场上“卖”出高价钱。其实,六七年前,笔者也是抱着这个心态。刚刚拿下执业药师资格的我,看到报纸上预测“21世纪的热门职业”,其中之一就是执业药师。另有文章说,在大城市,执业药师的月工资5000元到1万元。当时的我真想到大城市的药店谋职。可与各地的执业药师们交流之后才知道,这些东西都只是海市蜃楼。直到现在,我还只是一个拿着不足千元月薪的药师。

    供求关系决定市场商品价格,供大于求价格下降,求大于供价格上升。这是市场经济的基本规律之一,执业药师的供求关系也应该是这样。如果从“求大于供、价格上升”的规律来看,执业药师的劳动力价格肯定会月薪上万。可现在,两三千元肯定能聘到执业药师,社会上找不到工作的执业药师多的是。为什么会如此,只有一个原因,那就是执业药师并没有想象中那么大的需要量,社会上并不需要100万执业药师。

    中国有中国的特色,有些事是不可以完全按国外的标准来衡量的。在外国,可以每千人配1名执业药师,但这个标准对经济还不够发达的中国来说,并不适合。不过,即使打个对折,每2千人配1名执业药师,我们现有的执业药师数量也远远满足不了需求,但实际情况并不是这样。

    是什么改变了执业药师的市场供求关系?

    大量从业药师、药师(职称)的合法介入,增加了药师的社会供给量。在刚开始实行执业药师制度时,执业药师数量严重不足且分布不合理,作为临时性的过渡措施,国家允许从业药师、药师在药店、药房从事药学服务。对全国从业药师的数量,笔者没有得到确切的数据,但估计至少有十几万人,而更多的是具有药师职称的人。他们在药店充当了执业药师的角色,许多药店之所以能开业,大多是聘用了具有药师职称的人来药店工作,有的还仅仅是挂靠。这部分人也有数十万人。两项相加,全国不少于30万人。而对于农村小药店,具有药士职称就可以开店,个别地区甚至规定,如果没有药士,有高中学历就可开店。如此一来,执业药师的社会需求量就大打折扣了。

    从业药师目前已经停考,但药师与执业药师之间通用却是一个颇有中国特色的做法。药师资格考试是职称考试,执业药师考试是从业资格考试。两者谁难谁易,相信大家都能看出来。既然强调执业药师是国际通用的从业资格,那么我们为什么不按国际标准出牌,搞两者通用呢?如果坚持中国特色,药师可以代替执业药师,又为什么费力气与国际接轨,推出执业药师考试呢?

    其次,人们的用药安全意识不高,使得药师并没有真正被“需要”。应该说,和过去相比,人们的用药安全意识有了很大提高,但与国外相比,还相差很远。对 “执业药师”这个词没有听过的大有人在,更不要说搞懂“职称药师”、“执业药师”、“从业药师”这些专业名词了。笔者是一名药师,在多数情况下,笔者的作用只相当于一名销售员。大多数去药店买药的顾客到药店后,点名要药,很少有找药师咨询用药知识的。在这种情况下,药师的作用没有显现出来,药店又如何乐意高薪请执业药师呢。

    所以说,每千人配备1名执业药师仅仅具有理论意义,是一种经济发达国家的参照系数。在我国,实际需求要比理论需求小得多,而从理论需求转化为实际需求,则要有一个很长的过程。只有当群众的用药安全意识上升到一定程度,养成买药前向药师咨询的习惯,执业药师的需求量才会大幅度上升。这样,我们与千人1名执业药师的国际标准才能更靠近一些。
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