代表谈医患关系：妇产科主任比山西省长还难当

梁知行

“过去三个月，仅省医一家就出现了3次病人殴打医护人员的事件，这是医患关系紧张到进入高危状态的信号。”昨日(3月10日)，全国人大代表、广东省人民医院院长林曙光接受本报记者专访。

　　他说，以前基层医院会发生殴打医护人员的事件，但是省医这些大医院很少发生。采访中他眉心紧锁，忧心忡忡。“我说这些话，并不仅是因为我是医生，还因为我是人大代表，这是肺腑之言。”

　　民营医院多急功近利

　　忽略了医院的公益性质  

　　“我们国家在短时间内解决了老百姓的温饱问题，而民生、社保系统还相对落后，政府供给不上。”林曙光说，医院需求中，政府投入还不到1/10。

　　“对医院的投入，政府是大头，但还要有社会投入。”林曙光有些感慨，现在企业更愿意去投资体育，赞助球队，也不会选择建医院。而现有的民营医院又面临着尴尬的境地。

　　“很多民营资本投入积极，但是不一定了解医学规律。他们的投资方式，还是像投资企业一样，急功近利的人多，都希望投资大，见效快，却忽略了医院本身的公益性质。”林曙光说，其实，办医院就要抱着少赚或不赚的想法。

　　一家医院3个月3起打人事件

　　医护人员后代都不愿当医生

　　“期望高，对医疗投入不足，老百姓就把不满情绪迁怒到医护人员身上。老百姓对医生产生了错误的感觉，以前是白衣天使，现在叫白衣狼等等。而且不单单是在认识上，在实际行动上医患关系也处于困难境地。”

　　最触动林曙光的，是省医在过去3个月来连续发生的3次病人殴打医生的事件。“这么大的医院都有这样的事情，我真的很心疼。有一次就是因为病人拍X光时想插队，医生不让，结果3个人打了一个医生。”

　　“这是医患关系紧张的危险程度进入高危状态的信号。”之所以得出这样的判断，林曙光说，以前这种情况只有在基层医院会发生。这3次打人的人都有相当文化水平。

　　林曙光说，现在医护人员积极性不高，这是任何医改方案都不能忽视的问题。去年高考时，林曙光说，他们医学院在分数线以上都没能招够人，还要调配才能招满。而且，医务人员的后代也不愿意当医生，还有很多年轻护士转行去推销医疗设备和药品。

　　医生为了自我保护

　　常开“大检查大处方”

　　导致“过度医疗”

　　林曙光用“躲明枪、防暗箭”来形容医护人员高度紧张的精神状态，以省医妇产科主任为例。“谁当谁也别想拿到行政奖金。”他解释说，妇产科风险大，而且来到省医就医的很多都是基层检查出来不能正常分娩的孕妇。“小孩一旦出问题，我们就要加大处罚力度。省医妇产科主任换了一茬又一茬，比山西省长还难当。”

　　医疗资源有限，使得许多病人涌向大医院求医，看病更难。“大医院像个超级大市场，小医院冷冷清清。”林曙光说，现在医院和医生为了自我保护，常常开“大检查”、“大处方”，导致“过度医疗”。这在一定程度上也导致了看病贵。而医生也就此陷入整天写病历的境况，没有时间去病房看病人。

　　“医院是在保本经营”

　　高级医生一周要工作60小时

　　“在发达国家，药品要比一般商品贵，但是医保能付到90%以上，我们现在是病人自付费用高，并不是医疗价格高，实际上我们的医疗价格比发达国家低，医院现在基本上是保本经营。”林曙光说，为了得到一个“体面”的生活，来访的病人又多，医生不得不加班加点。“高级医生一周要工作60个小时以上，每天从早上8点上到晚上8点、10点，周六还要加班。”

　　他也指出，医护人员队伍里，确实有少数人服务态度不好，而提高行业服务水平、打击商业贿赂的行动也一直在进行。“对害群之马，我们绝不姑息，但对好的医生还是要给予尊重。”


(记者 李颖、邱瑞贤)


来源：广州日报